개인정보 처리방침

일루미나리안 개인정보처리방침

'유한회사 일루미나리안' 은 개인정보 보호법 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련된 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리지침을 수립 및 공개합니다

제1조(개인정보의 처리목적)

① '(유)일루미나리안'은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

제2조(개인정보의 처리 및 보유기간)

① '(유)일루미나리안'은 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
② 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.

다만, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 해당 사유 종료 시까지 - 관계 법령 위반에 따른 수사·조사 등이 진행중인 경우에는 해당 수사·조사 종료 시까지 - 홈페이지 이용에 따른 채권·채무관계 잔존 시에는 해당 채권·채무관계 정산 시까지

현재 '(유)일루미나리안은' 개인정보 및 개인정보보유를 하지 않습니다.

제3조(개인정보의 제3자 제공)

① '(유)일루미나리안'은 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

제4조(개인정보처리의 위탁)

① '(유)일루미나리안'은 위탁계약 체결 시 개인정보 보호법 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
② 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제5조(개인정보의 파기)

① '(유)일루미나리안'은 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 개인정보는 지체 없이 파기합니다. 다만, 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 않을 수 있습니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 아래와 같습니다. 가. 파기 절차개인정보는 목적 달성 후 즉시 또는 별도의 공간에 옮겨져 내부 방침 및 기타 관련법령에 따라 일정기간 저장된 후 파기됩니다. 별도의 공간으로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다. 나. 파기 기한 및 파기 방법보유기간이 만료되었거나 개인정보의 처리목적달성, 해당 업무의 폐지 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 파기합니다. 전자적 파일형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

제6조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항)

① '(유)일루미나리안'은 이용자에게 개인형 서비스를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 '쿠키(cookie)'를 사용합니다.
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제7조 개인정보보호 책임자의 연락처

'(유)일루미나리안' 서비스 이용시 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리 책임자에게 문의하실 수 있습니다. 개인정보관리 책임자
성명: sam kim (샘 킴)
직위: 소장
메일: chunyong.lee@illuminarean.com

개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 문의하시기 바랍니다.

개인정보 침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr 국번없이 118)

제8조 기타

에너지쉐어즈, 솔라리언트 에 링크되어 있는 웹사이트가 개인정보를 수집하는 일루미나리안 개인정보취급방침이 적용되지 않습니다.

제9조

본 개인정보취급방침의 내용의 추가, 삭제 및 수정이 있을 경우에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지의 공지사항을 통해 고지 하도록 합니다. 다만, 개인정보의 수집 및 활용, 제 3자 제공 등과 같은 회원의 권리의 중요한 변경이 있을 경우에는 최소 30일 전에 고지합니다.

개인정보취급방침 시행일자: 2019년 1월 01일

위 내용은 「개인정보 보호법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정하며, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 시행령 및 시행규칙에 따르고 있습니다.

개인정보 보호법 시행령: http://www.law.go.kr

해당 내용의 변동사항이 있을 시 '(유)일루미나리안'은 홈페이지에 최신화 하여 고지하도록 하겠습니다.

착한회사 연구소

착한 회사, 그 가능성을 현실로 만드는 믿음의 시작

프로젝트

모두를 위한 투자, 누구나 쉽게 참여할 수 있는 금융 플랫폼

연구원들

성장하는 사람들, 단순한 동료 이상의 새로운 의미

지원하기

다름의 가치, 그 소중함을 아는 당신이 있어야 할 곳

About Us

주어진 업무에 합당한 시간을 현명하게 사용할 수 있는 환경에서 일하는 건 어떠세요?

한국의 회사원들은 평균적으로 매일 11시간, 주 4일 야근이라는 현실 속에서 생활하고 있습니다. 윗사람 의견에 반대되는 말은 되도록 하지 않는 것이 좋고, 군말 없이 일하는 것이 최고라는 말을 종종 듣습니다.
회사 생활에서 지친 자신을 달래보려 퇴근까지 남은 시간을 세고 있거나, 오로지 월급과 승진 가능성을 위해 감정 노동을 참고 견디는 자신의 모습을 발견한 적 있으신가요?

더이상 불필요한 회의나 절차적이고 소모적인 일, 그저 윗사람이 퇴근하라고 말하기만을 기다리는 일은 없을 거예요.
일루미나리안은 개인이 잠재력을 최대로 발휘하고 계속 성장할 수 있는 환경을 제공하기 위해 끊임없이 시도하고 연구합니다.

  • 잠재력

    당신의 잠재력을
    펼쳐보세요.

    HERE+
    저희는 ‘인성’과 ‘잠재력’에 가장 중점을 두고 팀원을 채용해요. 다른 동료들이 함께 성장할 수 있도록 존중하면서 스스로 성장할 수 있는 잠재력을 가진 사람이라면, 저희는 그 사람이 창의적인 방식으로 일하고 자신의 능력을 더욱 향상시킬 수 있는 기회를 드릴 거예요.
  • 경험

    성장하는 경험을
    놓치지 마세요.

    HERE+
    일루미나리안은 현실적으로 생각하는 회사에요.
    팀원들이 회사의 목표를 위해 무조건 희생하기를 기대하지 않아요.

    하지만 회사가 팀원들을 소중히 여긴다면, 팀원들이 자연스레 회사에 대한 책임감을 갖게될 거라고 믿어요.
    그래서 예산이 허락하는 한, 팀원들의 자기계발을 적극 지원할 거예요.
  • 용기

    용기있게 자신의 약점을
    말해주세요.

    HERE+
    약점을 인정하는 것은 많은 용기를 필요로 해요.
    하지만 모두가 자신의 약점을 솔직하게 말할 때 비로소 우리는 상황을 제대로 평가할 수 있는 기회를 얻게 되어요.

    세미나 등 다양한 교육 수단을 활용하거나 각자의 장단점을 보완할 수 있는 사람과의 협력을 통해 더 강한 팀이 될 수 있어요.
  • 잠재력

    내일이 기대되는 사람이
    되어보세요.

    HERE+
    회사가 당신의 잠재력을 믿고 격려해주는 환경에서 일할 때 훗날 자신이 어느 위치에 닿아 있을지 한번 상상해보세요. 만약 당신이 그 잠재력과 성장가능성을 가진 사람이라면 저희에게 꼭 알려주세요. 일루미나리안에 당신을 위한 자리가 있는지 찾아볼게요.

Where We Are

우리의 모습이 궁금하다면, 언제든지 환영해요!
서울시특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 13층 1310호
hello@illuminarean.com

What We Do

흥미로운 아이템으로 만드는 금융 플랫폼의 이야기가 궁금하지 않으신가요?

일루미나리안은 현재 해외에서 런칭하는 금융 플랫폼을 준비 중입니다.
누구나 더욱 쉽고 편리하게 투자할 수 있도록 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다(보안상 세부사항은 공개하지 않음을 양해바랍니다).

Nurturing Environment

월요일 아침이 오는게 두려우신가요?

일루미나리안은 모두가 꿈꾸는 회사, 성장할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
그렇지만 팀원들 모두가 함께 노력해야만 이 목표를 이룰 수 있을 거예요.

  • 당신의 정직함을 응원해요.
    정직해지는 것은 많은 용기를 필요로 해요.
    하지만 정직한 의견을 보다 건설적인 방향으로 재치있게 표현하려면 성숙함과 자제력, 신중한 단어 선택 능력 등 더 많은 요소들이 필요하죠.
    저희는 팀원들을 괴롭히는 일들이나 효율적으로 작동하지 않는 일들이 뒤늦게 너무 커지지 않도록 정직하게 논의하고 문제를 개선시키려고 해요.
  • 서로 배려하고 존중해요.
    작은 일까지 하나하나 간섭하는 윗사람이나 아무 일도 하지 않으면서 팀의 공을 가로채는 사람들은 더이상 없을 거예요.
    서로 다른 능력을 가진 팀원들 모두가 서로 각자의 역할을 존중해요.
    동료들을 서로 감시하거나 감독해야 할 대상이 아니라, 책임감 있는 한 사람의 성인으로 대할 거예요.
  • 꾸준히 함께 성장해요.
    일루미나리안은 편안하고 성장할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위해 최선을 다해요.
    정신없이 많은 양의 일을 내일까지 급하게 끝내야 하는 일은 없을 거예요.
    이 말은 현실에 안주해도 된다는 뜻은 아니에요.
    팀원들이 익숙한 영역에서 벗어나 새로운 일들을 시도하고 능력을 향상시키를 바라고 있어요.
    팀원이 성장할 수 있도록 어떤 도움도 아끼지 않을 거예요.
  • 착한 회사 연구를 위해 노력해요.
    우리 팀은 같은 목표를 위해 일하고 있어요.
    회사 내 모든 사람들을 진심으로 대하는 착한 회사를 만드는 거예요.
    그렇다고 해서 팀원 모두가 한가지 의견만을 좋아해야 한다거나 회사가 내리는 모든 결정을 좋아해야만 한다는 뜻은 아니에요.
    착한 회사로 향하는 길이라면 팀원들과 팀의 결정을 받아들이고 그것을 돕기 위해 최선을 다하는 것을 의미해요.

Grow with Us

당신의 특별함을 인정해주고 개인으로서의 성장을 돕는 사람들과 함께 일해보는 거 어떠세요?

개인은 그 사람이 만드는 선택과 경험들의 총합이에요. 사람들이 서로 다르다는 것은 문제를 다양한 각도에서 보고 해결하는 일을 가능하게 만들어요.
일루미나리안은 대부분의 국내 회사들과는 달리 관습을 따르는 것을 권장하지 않아요.

만약 당신이 개인적으로 마음에 들지 않더라도 다름을 존중하고 협업하는 지혜를 가진 멋진 사람이기를 바래요.
다른 사람들이 당신의 개성을 존중해주길 바라는 것과 마찬가지로요.
당신의 특별함을 인정해주고 개인으로서의 성장을 돕는 사람들과 함께 일해보는 거 어떠세요?

  • 솔직함을 재치있게 발휘하세요.
    언제나 당신의 의견을 말해주세요. 그 생각이 우리 팀이나 프로젝트를 개선할 수 있다고 믿는다면 꼭 알려주세요!
    단지, 그 말을 표현할 때 좀더 세련되고 재치있는 방식으로요. 그러기 위해서는 참을성이 필요하고요, 생각도 많이 해야 하고, 때로는 용기도 필요해요.
    그렇지만 아무리 보잘 것 없게 느껴지더라도 당신의 아이디어가 아무 말 없이 그냥 시들어 버리는 일이 없도록 해주세요. 그 작은 생각 하나가 다음 패러다임으로 가는 전환의 계기가 될지도 모르니까요. 일루미나리안에서는 정직함을 응원해요.
    “솔직히 말씀드리면"이라는 표현은 회의에서 가장 많이 사용되는 말 중 하나에요.
  • 자율성과 책임감은 한 쌍이에요.
    저희는 “하라고 들은대로 일할 것"이라는 사고방식을 믿지 않아요. 방향성을 알려주고 지원을 아끼지 않는다면 팀원들 모두가 스스로 생각하고 혁신적인 해결책에 도달할 수 있을 거라고 믿어요.
    그러기 위해서는 기존에 있던 방식들에 의문을 제기하고 새로운 방법을 찾아보려는 성실함이 필요해요.
  • 지혜롭게 말하고 소통해요.
    팀워크는 때때로 실제 업무보다 더 많은 노력을 필요로 해요. 하지만 새로운 통찰력이나 다른 경험을 가진 사람들과 협력하면 최상의 결과를 얻을 수 있고, 그러려면 서로 존중하는 소통 방식을 배워야 해요. 저희는 팀원들이 정직하기를 바라는 동시에, 의견을 나눌 때 상처를 주거나 받지 않도록 자제력을 발휘해 단어를 신중하게 선택해주길 바래요.
  • 모두가 함께 성장해요.
    개인의 성장과 더 나은 미래는 이룰 수 있는 목표라고 믿어요.일루미나리안은 현실적이에요. 저희는 모든 팀원들이 일루미나리안에서 은퇴하기를 기대하지 않아요. 하지만 저희는 팀원들 개인의 성장을 위해 할 수 있는 만큼 많이 투자할 거예요. 만약 우리가 먼저 팀원들을 위한다면, 팀원들이 회사가 목표를 이루고 살아남을 수 있게 만들 거라고 믿어요. 우리의 목표 중 하나는요...
    팀원들이 일루미나리안을 떠나 새로운 기회를 찾기로 결심했을 때, 일루미나리안에서 몇년간 일했던 사람이라면 당장 고용할 가치가 있다고 다른 회사들이 믿게 만드는 거예요.